Отдел непрерывного образования и карьерного роста (ОНОиКР)

Златовчена Инна Дмитриевна  начальник ОНОиКР CV RO CV EN

 Комратский государственный университет проводит активную политику в области содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников, их профессионального и личностного развития.

С 2022 года ЦПОКР является структурным подразделением  Департамента Менеджмента Качества. 

Основная цель деятельности Центра – создание  системы кадрового партнёрства «работодатель и регион – университет – студенты и выпускники», поддержание и развитие внутренних и внешних связей в действующей системе.

Функции Центра:

• информационное и консультационное сопровождение студентов и выпускников университета: предоставление профориентационных и профконсультационных услуг, сопровождение карьерного планирования студентов, в том числе предоставление информации о спросе и предложениях на рынке труда;
• содействие социальной адаптации студентов и выпускников на рынке труда посредством проведения и организации обучающих семинаров, тренингов и мастер-классов по написанию резюме, собеседованию с работодателем, эффективному поведению на рынке труда;
• организация мероприятий, содействующих обеспечению занятости и трудоустройству выпускников и студентов университета (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей, мастер-классов, круглых столов и др. мероприятий, оказание помощи факультетам в проведении презентаций специальностей и выпускников университета), а также формирование банка данных резюме студентов и выпускников и банка данных вакансий;
• установление и расширение партнерских связей с организациями и предприятиями региона по вопросам профессионального развития, временного и постоянного трудоустройства, прохождения стажировок студентами и выпускниками;
• содействие работодателям-партнёрам университета в поиске кадров и формировании кадрового резерва;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей, заинтересованными в успешной интеграции молодых специалистов в экономику региона, определение стратегических ориентиров подготовки кадров высшей квалификации;
• организация анкетирования, проведение опросов, касающихся карьерного развития, ориентации на рынке труда и занятости молодежи, мониторинга распределения и выпускников по каналам занятости;
• научно-исследовательская, методическая работа и экспертная работа по направлениям деятельности;
• создание и поддержание каналов коммуникации как внутри вуза, так и за его пределами, осуществление внутреннего и внешнего пиара.

Осуществление основных функций Центра происходит в тесном сотрудничестве с выпускающими кафедрами университета.