Structura secției

Programe de formare profesională a adulților în cadrul invățării pe tot parcursul vieții/educație formală

Secția de formare Continuă și Dezvoltare în Carieră

Zlatovcena Inna șefa secției CV RO CV EN

Universitatea de Stat din Comrat desfășoară o politică activă în domeniul sprijinirii ocupării forței de muncă a studenților și angajării absolvenților, precum și al dezvoltării lor profesionale și personale.
Începând cu anul 2022, Secția de formare Continuă și Dezvoltare în Carieră este o subdiviziune structurală a Departamentului de Management al Calității.

Scopul principal al activității secției constă în crearea unui sistem de parteneriat în domeniul resurselor umane „angajator și regiune – universitate – studenți și absolvenți”, precum și în menținerea și dezvoltarea relațiilor interne și externe în cadrul sistemului existent.

Funcțiile secției:

• asigurarea suportului informațional și consultativ pentru studenții și absolvenții universității: oferirea serviciilor de orientare profesională și consiliere în carieră, sprijinirea planificării carierei studenților, inclusiv furnizarea informațiilor privind cererea și oferta pe piața muncii;

• facilitarea adaptării sociale a studenților și absolvenților pe piața muncii prin organizarea și desfășurarea de seminare, traininguri și ateliere privind elaborarea CV-ului, interviul cu angajatorul și comportamentul eficient pe piața muncii;

• organizarea de activități care contribuie la ocuparea și angajarea absolvenților și studenților universității (târguri de locuri de muncă, zile ale carierei, prezentări ale întreprinderilor și organizațiilor angajatoare, masterclass-uri, mese rotunde etc.), acordarea de sprijin facultăților în organizarea prezentărilor specialităților și ale absolvenților universității, precum și crearea unei baze de date cu CV-urile studenților și absolvenților și a unei baze de date cu locuri vacante;

• stabilirea și extinderea relațiilor de parteneriat cu organizațiile și întreprinderile din regiune în vederea dezvoltării profesionale, angajării temporare și permanente, precum și a efectuării stagiilor de practică de către studenți și absolvenți;

• sprijinirea angajatorilor-parteneri ai universității în procesul de recrutare și formare a rezervei de cadre;

• colaborarea cu autoritățile publice locale, inclusiv cu structurile teritoriale ale serviciului public de ocupare a forței de muncă, organizațiile obștești și asociațiile angajatorilor interesate de integrarea cu succes a tinerilor specialiști în economia regiunii, precum și definirea orientărilor strategice în formarea specialiștilor cu studii superioare;

• organizarea de chestionare și desfășurarea de sondaje privind dezvoltarea carierei, orientarea pe piața muncii și ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, monitorizarea distribuirii absolvenților pe canalele de angajare;

• desfășurarea activităților de cercetare științifică, metodică și de expertiză în domeniile de activitate ale Centrului;

• crearea și menținerea canalelor de comunicare atât în interiorul universității, cât și în afara acesteia, realizarea promovării interne și externe.

Realizarea funcțiilor de bază ale Centrului are loc în strânsă colaborare cu catedrele de profil ale universității.

Proiectul UPGRADE este o abordare de jos în sus, care se începe de la absolvenți și universitatea acesteia, pentru modernizarea și dezvoltarea sectorului învățământului superior în cadrul societății, consolidarea relațiilor dintre universități, factorii de decizie și întreprinderi și îmbunătățirea, la rândul lor, a calității învățământ superior.

Obiectivul principal al proiectului UPGRADE este de a consolida monitorizarea capacității de angajabilitate a absolvenților de instituții de învățămînt superior din Moldova. Proiectul UPGRADE are în vedere elaborarea primului studiu pilot de angajare a absolvenților și realizarea primului raport privind capacitatea de angajare a absolvenților.

• Plan de acțiuni pentru perioada 2025-2029
• Regulament privind Funcționarea Secției de formare continuă 2025-2029