Состав Центра

Programe de formare profesională a adulților în cadrul invățării pe tot parcursul vieții/educație formală

Отдел непрерывного образования и карьерного роста (ОНОиКР)

Златовчена Инна Дмитриевна  начальник ОНОиКР CV RO CV EN

 Комратский государственный университет проводит активную политику в области содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников, их профессионального и личностного развития.

С 2022 года ЦПОКР является структурным подразделением  Департамента Менеджмента Качества. 

Основная цель деятельности Центра – создание  системы кадрового партнёрства «работодатель и регион – университет – студенты и выпускники», поддержание и развитие внутренних и внешних связей в действующей системе.

Функции Центра:

• информационное и консультационное сопровождение студентов и выпускников университета: предоставление профориентационных и профконсультационных услуг, сопровождение карьерного планирования студентов, в том числе предоставление информации о спросе и предложениях на рынке труда;
• содействие социальной адаптации студентов и выпускников на рынке труда посредством проведения и организации обучающих семинаров, тренингов и мастер-классов по написанию резюме, собеседованию с работодателем, эффективному поведению на рынке труда;
• организация мероприятий, содействующих обеспечению занятости и трудоустройству выпускников и студентов университета (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей, мастер-классов, круглых столов и др. мероприятий, оказание помощи факультетам в проведении презентаций специальностей и выпускников университета), а также формирование банка данных резюме студентов и выпускников и банка данных вакансий;
• установление и расширение партнерских связей с организациями и предприятиями региона по вопросам профессионального развития, временного и постоянного трудоустройства, прохождения стажировок студентами и выпускниками;
• содействие работодателям-партнёрам университета в поиске кадров и формировании кадрового резерва;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей, заинтересованными в успешной интеграции молодых специалистов в экономику региона, определение стратегических ориентиров подготовки кадров высшей квалификации;
• организация анкетирования, проведение опросов, касающихся карьерного развития, ориентации на рынке труда и занятости молодежи, мониторинга распределения и выпускников по каналам занятости;
• научно-исследовательская, методическая работа и экспертная работа по направлениям деятельности;
• создание и поддержание каналов коммуникации как внутри вуза, так и за его пределами, осуществление внутреннего и внешнего пиара.

Осуществление основных функций Центра происходит в тесном сотрудничестве с выпускающими кафедрами университета.

Proiectul UPGRADE este o abordare de jos în sus, care se începe de la absolvenți și universitatea acesteia, pentru modernizarea și dezvoltarea sectorului învățământului superior în cadrul societății, consolidarea relațiilor dintre universități, factorii de decizie și întreprinderi și îmbunătățirea, la rândul lor, a calității învățământ superior.

Obiectivul principal al proiectului UPGRADE este de a consolida monitorizarea capacității de angajabilitate a absolvenților de instituții de învățămînt superior din Moldova. Proiectul UPGRADE are în vedere elaborarea primului studiu pilot de angajare a absolvenților și realizarea primului raport privind capacitatea de angajare a absolvenților.

• Plan de acțiuni pentru perioada 2025-2029
• Regulament privind Funcționarea Secției de formare continuă 2025-2029